Chance für Weiterentwicklung
ENGAGEMENT IN DER PRAXIS
Chance für Weiterentwicklung
Wir bei Bentley verpflichten uns, in unsere wertvollste Ressource zu investieren – unsere Mitarbeitenden. Bei Bentley werden unsere Kolleginnen und Kollegen ermutigt, ihre Weiterbildung und Entwicklung selbst in die Hand zu nehmen. Wir fördern die Kompetenzentwicklung und pflegen unsere starke Kultur des Lernens, des Feedbacks und des Wachstums. Kontinuierliche Entwicklung ist gut für das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden und trägt dazu bei, unsere Anwender und ihre innovative Arbeit besser zu unterstützen.
Talententwicklung und Weiterbildung
Bentley ermutigt Kolleginnen und Kollegen, sich das Lernen zur Gewohnheit zu machen. Mitarbeitende, Manager und Führungskräfte haben die Möglichkeit, sich durch den Zugriff auf Millionen ausgewählte Artikel, Videos, Kurse, Podcasts und Veranstaltungen weiterzuentwickeln und ihr persönliches und berufliches Potenzial voll auszuschöpfen. Darüber hinaus bietet Bentley einen Fahrplan für die Entwicklung von Mitarbeitenden an, der sich auf den Aufbau von Kernkompetenzen sowie auf regelmäßige Schulungen, Gespräche und Networking konzentriert. Dieser Fahrplan sorgt für eine umfassende Lernerfahrung, schafft eine Umgebung für den Wissensaustausch und unterstützt den Aufbau effektiver Gewohnheiten, die zu transformativen Ergebnissen führen. Im Jahr 2021 nutzten 95 % unserer Mitarbeitenden Inhalte der 30 integrierten Anbieter und schlossen diese ab.
Förderprogramm für Weiterbildung
Wir fördern die berufliche Entwicklung mit formalen Weiterbildungsangeboten, damit Kolleginnen und Kollegen berufsbezogene Fähigkeiten weiterentwickeln und Ihre Karriere bei Bentley voranbringen können. Unsere Programme umfassen Absolventenprogramme, Grundkurse für Studierende, Zertifizierungsprogramme/-prüfungen, Sprachkurse und Lizenzierungskurse/-prüfungen. Darüber hinaus sind Gebühren für fachspezifische Abonnements und Branchenmitgliedschaften sowie für die Finanzierung von Forschungsarbeiten erstattungsfähig.
Leadership Enablement and Development (LEAD)
Um die nächste Generation von Führungskräften bei Bentley auszuwählen und ihre Entwicklung zu beschleunigen, konzentriert sich unser Leadership-Schulungsprogramm auf die Förderung leistungsstarker Kandidaten auf Ebene der Geschäftsführung und darüber hinaus. Das Bentley LEAD-Programm basiert auf dem Kompetenzrahmen für Führungskräfte von Bentley. Spezielle Lernpfade für die einzelnen Kompetenzen und die intensive persönliche Betreuung durch Führungskräfte von Bentley unterstützen Mitarbeitende dabei, ausgehend von ganzheitlichem Feedback, Persönlichkeitsanalyse und Maßnahmenplanung ihre Führungskompetenzen auszubauen.
