Ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld
Engagement in der Praxis
Als globales Unternehmen mit Mitarbeitenden verschiedener Kulturen, Hintergründe und mit unterschiedlichen Perspektiven in mehr als 50 Ländern weltweit ist es die Vielfalt, die uns erfolgreich macht. Wir bei Bentley können kreative Lösungen und kontinuierliche Innovationen umsetzen, weil wir die Vielfalt unserer Teams gezielt nutzen. Außerdem werden Vertrauen und Kommunikation gestärkt, wenn Kolleginnen und Kollegen in einem inklusiven, respektvollen Umfeld gleiche Chancen und psychologische Sicherheit genießen.
Partnerschaft und Personalbeschaffung mit HBCUs
In den USA werben wir Fachkräfte an historisch afroamerikanischen Colleges und Hochschulen (Historically Black Colleges and Universities – HBCUs), darunter Howard, Alabama A&M und Morehouse, um bewusst Schwarze und afroamerikanische Kandidatinnen und Kandidaten anzusprechen. Außerdem bieten wir HBCU-Studierenden kostenlosen Zugang zu Bentley-Software.
Bentley Network of Women (NOW)
Bentley NOW ist ein Programm, das sich an Frauen richtet, die bei Bentley in leitende technische Positionen und Führungspositionen aufsteigen wollen. Den Teilnehmerinnen werden passende Weiterbildungsinhalte und -sitzungen, persönliche Betreuung und Networking mit gleichgesinnten Mitarbeitenden angeboten.
Von Mitarbeitenden geleitete Programme
Mit unserer vielfältigen Belegschaft haben wir ein Umfeld und eine Kultur erschaffen, in der die Mitarbeitenden mit Begeisterung und Motivation interne Programme wie die Inclusion, Diversity, and Equity Alliance (IDEA) sowie lokale Programme für Wohlbefinden und Soziales leiten. Weitere Informationen finden Sie auf unserer DEI-Seite.
